Teamcoaching
“Eerlijk contact, helderheid en samenwerken met vertrouwen.“
In teamcoaching helpt FErM teams om effectiever samen te werken en de communicatie te verbeteren. We richten ons op het doorbreken van vastgelopen patronen, het bespreekbaar maken van fricties en het versterken van een cultuur van openheid en verantwoordelijkheid.
De aanpak is open en direct, maar ook praktisch en doelgericht. FErM maakt zichtbaar wat vaak wel wordt gevoeld, maar nog niet wordt uitgesproken. Juist daar ontstaat ruimte voor ontwikkeling.
“Minder gedoe, meer verbinding.“
Het doel is een team dat met vertrouwen en helderheid samenwerkt – zonder gedoe, met meer plezier en impact.
Dat werkt niet alleen fijner, maar ook resultaatgerichter.
“Echte samenwerking begint wanneer het échte gesprek gevoerd mag worden.”
Herken je dit?
Soms loopt de samenwerking in een team niet zoals gewenst. De doelen zijn helder, maar de verbinding mist. Of er speelt iets wat moeilijk bespreekbaar is. Teamcoaching bij FErM helpt om patronen zichtbaar te maken, te herstellen wat schuurt en samen te groeien in vertrouwen.
Misschien herken je een of meer van deze signalen:
• De samenwerking verloopt stroef of voelt niet veilig.
• Er is spanning of onuitgesproken gedoe dat blijft sudderen.
• Rollen en verantwoordelijkheden zijn onduidelijk of wisselen regelmatig.
• Teamleden voelen zich niet voldoende gehoord, erkend of betrokken.
• Het team wil groeien in vertrouwen, eigenaarschap en open communicatie.
• Er is een verandering gaande (nieuw leiderschap, andere koers of samenstelling).
• Het team werkt hard, maar de energie of verbinding lijkt weg te lekken.
“Wat uitgesproken mag worden, hoeft niet langer in de weg te zitten.”
De volgende stap maken
Is het tijd voor verandering in het team?
We bespreken wat er speelt en hoe teamcoaching kan helpen om ruimte te maken voor groei en vertrouwen.
